我从1997年作为缝伞员工入职SAMWA，后升职为缝伞部门主管，并兼任包装部和检理部主管助理，2005年正式升任生产线后段主管，在生产线上深耕多年，对制伞的每道工序都了如指掌。得益于公司的重用，2016年被正式委任厂长一职，员工们都亲切地称我为“李大姐”，SAMWA就像一个大家庭，哪里出现问题都会第一时间来寻求我的意见，很感恩能得到大家的信任。

我从2002年作为品检员工入职公司，期间不断积累工作经验，两年内升任为仓库主管。不知不觉已经坚守仓库19年了，每天跟材料打交道，清晰的账目支配着仓库材料的有序进出，我是容不得仓库有半点的凌乱，这是这么多年来养成的习惯。SAMWA就是我的第二个家，我不得不把这个“家”看好。

我2008年入职裁断部的时候才刚年满18岁，当所有人都以为我熬不下去的时候，我却坚持到现在，整整15年了。虽然一开始的裁断工作并不顺利，有许多状况和问题发生，感谢主管一点一点如家长般的耐心教导，我也从中改进和学习，裁床是生产工序的第一道，我知道我下的每一刀都会影响着后工序的进展，正是因为这种重任成就了我的成长。

我2005年入职时是被当时的厂长“骗”进来的，可没想到这一骗就是18年了。每天都好像和家人一起在工作奋斗，甚至有时候做梦都在叠着伞，我希望公司越来越好，订单越来越多，让我每天都有干不完的工作就是最好的。

我2016年入职辅料部，由于我的车缝能力得到认可，入职就被安排到最复杂的专机机台。不管是普通的辅料加工还是复杂的伞面设计，我都会认真应对，出品能得到主管的肯定和客人的认可是我在SAMWA实现自我价值的唯一目标。在部门内我的资历是最小的，所以还要多向前辈们学习。

我是2010年入职合片部的，合片工作虽然单一，但简单的工作重复做，重复的工作用心做是我的态度，从旧工厂一直跟到新工厂，在这13年里，跟部门的同事、主管、厂长都处成家人了。最让我感动的是，当年因为家里有事急需用钱，公司二话不说就借钱给我度过困境。公司对员工的这种人文关怀，让我感到很温暖。